66岁老人的创业故事:任何时候开始都不算晚

发布时间:2019-03-11 11:33热度()我要投稿
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导读:想象一下,如果你有40多年的工作经验,却在60多岁的时候被解雇。你是会选择安逸地退休,还是继续自己的事业?你有没有想过在60多岁的年龄开始自己的首次创业?Paul Tasner是PulpWorks公司的联合创始人兼CEO,这家公司主营生活用

  想象一下,如果你有40多年的工作经验,却在60多岁的时候被解雇。你是会选择安逸地退休,还是继续自己的事业?你有没有想过在60多岁的年龄开始自己的首次创业?Paul Tasner是PulpWorks公司的联合创始人兼CEO,这家公司主营生活用品生物可降解包装的设计和制造。他的经历或许会给很多人一些新的想法,只要敢行动,任何时候开始都不算晚。

  我想带你们回到,我大约7年前的生活。那是2009年圣诞节前几天一个周五的下午,当时的我是旧金山一家消费品公司的运营总监。我被叫进一个正在进行的会议。我发现这场会议是我的离职面谈。和其他的几个人一样,我被解雇了。那时我64岁。这并不完全出乎我的意料。我签了一堆的文件,收拾了一下自己的东西,就去找我的妻子了,她在附近的一个小饭店里等我,但对此毫不知情。几个小时很快过去了,我们都喝得伶仃大醉。

  就这样,40多年在各个公司间颠沛流离的职业生涯结束了。我拥有很好的朋友圈,人缘也不错,我以为这没什么大不了的。我曾经是个工作于制造业和包装业的工程师。我有很好的从业背景,跟很多人一样,退休对我来说,也算不上是一种选择。于是在接下来的几年中我一直做着咨询工作,却没有什么激情。

  然而后来因为我对环境的关心,我产生了一个新的想法。我想要建立自己的公司,从废物中设计并生产能进行生物降解的包装,用以废纸、作物甚至是纺织废料为原料所制造的包装,取代那些人类越来越依赖的,有毒的一次性塑料包装。这被称作清洁技术。它对我而言意义非凡。这家公司每年能帮助减少数十亿磅污染我们的土地,河流和海洋的一次性塑料包装,它们也会给我们的子孙后代造成困扰——我们的孙辈,我的孙辈。

  现在我66岁,有着40年的工作经验,第一次成为了一名企业家。很多事情有待解决:生产、外包、招聘、专利、合伙人、资金——这些都是创业者面临的典型问题,但对我而言并非如此。顺带说下资金。我在旧金山居住和工作。如果你要寻找资金,那你一般要与一些从事着高科技工作的年轻人竞争,这很令人丧气和胆怯。我穿的鞋年头都比这些人年纪还要大。确实如此。

  但五年过去了,我可以兴奋且自豪的告诉大家,我们的收入每年倍增,没有外债,还有一些重要的客户,专利申请也通过了。我有一个很棒的合伙人,他从最初就和我一起创业,我们的工作已经获得了超过20个奖项。不过最好的是,我们缓解了——微不足道地缓解了——世界塑料污染危机。

  而我现在做着一生中回报最为丰厚、最有意义的工作。我可以告诉大家,对各个年龄阶段的企业家,都有很多可利用的资源。但过去五年我最渴望的事情是找到其他与我同龄的,第一次创业的企业家,我想和他们取得联系。那时我没有可以参考的榜样,完全没有。硅谷那位20多岁的应用程序开发者可不是我的榜样。我确信他很聪明。

  所以,我想改变一下现状,我希望所有人都可以有所行动。我希望我们可以更多的谈论那些直到老年才成为企业家的人。多谈论这些勇敢的人,当他们的同龄人退休时,他们才开始正式入行。然后,将所有这些跨行业、跨地区、跨国家的人联合起来,组成一个社区。

  小企业管理局数据显示在美国,64%的私企提供的新岗位是像我这样的小企业创造的。并且谁敢说,我们会一直维持这个规模?我们有个有趣的文化,当你到了一定的年龄,就得去打高尔夫、下棋、照顾孙子,在这些方面倾注所有。我很爱我的孙辈。可我也充满了热忱,希望为全球市场贡献自己的一份力量。

  我还会开很多公司。美国人口普查局表示,到2050年,美国会有8400万老年人。这个数字非常惊人,几乎是现在的两倍。可以想象,到时候在这8400万人中会有多少首次创业者吗?他们都有40年的工作经验。

  所以,当我说“让我们更多的谈论这些优秀的企业家,”我的意思是,让我们谈论他们的冒险精神,就像我们谈论那些年轻创业者的冒险精神一样。在美国,年长的创业者有70%的成功机会去建立新的事业。70%的成功机会。我们就像创业者中的金州勇士(美国西部职业篮球队)一样。

  而在年轻人中,这个数字只有28%。这是一家英国组织CMI公布的数据。难道一个70岁创业者的成就不同样有意义,同样有新闻价值吗?和一个30岁的创业者没什么不同。当然应该是这样。这也是我为何要用这个词“70大杰出老人”——就像大家通用的“30大杰出青年”一样。返回搜狐,查看更多

本文标签:创业故事
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