“党建”助经营管理 “匠心”促企业效益

发布时间:2018-12-30 02:23热度()我要投稿
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导读:一年又要过去了,大家都干得很辛苦。2018年,我们遂宁分公司能取得较好的经济效益,这都是大家努力的结果,我代表川港遂宁分公司党委、行政来向你们表示感谢!希望大家努把力,加把油,坚守好岗位,确保全年安全生产无事

  “一年又要过去了,大家都干得很辛苦。2018年,我们遂宁分公司能取得较好的经济效益,这都是大家努力的结果,我代表川港遂宁分公司党委、行政来向你们表示感谢!希望大家努把力,加把油,坚守好岗位,确保全年安全生产无事故。”面对即将走过的2018年,12月25日,西南油气田川港遂宁分公司党委书记王大雄来到西宁CNG加气站为员工鼓劲加油。

  据了解,2018年,川港遂宁分公司上下齐心协力,以“党建”助推生产经营管理,用“匠心”促进企业提质增效,取得了可喜的经营业绩,城市燃气、CNG、LNG压缩天然气销售量及利润均大幅增长,为企业实现飞速发展奠定的基础。

  2018年,川港遂宁分公司坚持以党的十九大精神为指导,以西油分公司、川港公司“两会”工作部署为导向,紧紧围绕企业改革发展目标和安全生产为中心,深入学习贯彻党的十九大精神和习总书记一系列重要讲话,不断加强和改善党的建设,发挥党的政治优势,保证党的方针政策及上级党委重大部署在单位的贯彻执行,为争创川港公司达到一类公司、推进企业改革创新和持续发展提供强有力的思想、组织和政治保证。有力助推了企业的经营管理活动。

  让党员干部牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”。川港遂宁分公司党委结合自身实际,先后购买了《信仰信念党员干部读本》《习讲故事》等各类学习教材55余册,组织全体党员利用党委中心组、党员大会等进行学习,并做到每季度进行一次专题党课教育,引导广大党员干部深入领会其精神实质。与此同时,川港遂宁分公司还坚持把“两学一做”教育与“争做合格党员”有机结合,公司党委抓住“关键少数”突出问题,查找基层党建短板,教育党干部处处以身作则、事事警醒自己,让党员始终保持先进性。

  记者在采访中了解到,王大雄下基层抓党建有个习惯,就是喜欢带一支笔、一个本。王大雄告诉记者,他喜欢与基层党员面对面交流,了解他们的工作、生活、学习情况,听听他们的意见和建议,使自己的心贴近基层、贴近员工,才能把党的声音传播到生产一线,才能有助于化解和处理生产经营管理中“人”的问题。

  川港遂宁分公司坚持开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,今年以来,该公司党委成员分多路到场站的党支部,建立和完善党建质量标准化、管理制度和考核体系,使党建工作指标硬化、硬指标量化,促使党员参与率达百分之百。党员干部思想的统一,有力增强了干部党员的政治导向和引领力,为党建工作的顺利开展发挥了重要作用。

  加强理论武装党员头脑是川港遂宁分公司党委增强党员党性观念的根本。公司党委每月组织一次中心组学习。保证领导班子成员原汁原味地学习习总书记的系列重要讲话,深刻把握当代中国最鲜活的马克思主义理论,深度理解精神实质、思想精髓和核心要义。进一步强化了领导班子及其成员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,做到政治上不落后、思想上不溜号、行动上不偏向。

  “原则必须坚定、意识必须清楚,行动必须统一”。这是川港遂宁分公司领导班子达成的共识。2018年,川港遂宁分公司党委积极组织开展“四好”领导班子创建活动,不断激发基层单位党员干部干事和创业性和主动性,坚持每周一的“碰头会”,研究部署近期重点工作,严格执行“三重一大”决策程序。今年,川港遂宁分公司公司就配合协助行政领导到一线次,解决经营管理、设备技术和基层党建等各种问题66个。

  干部的培养、选聘、任用一直都是企业的难点和热点问题,川港遂宁分公司党委始终坚持党管干部的原则,强化正确的用人导向,突出政治标准,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。通过健全制度、强化措施,严格执行民主集中制,严格规范地实行“动议提名、组织考察、讨论决定”等程序,不断提高选人用人的标准化和公信度。同时,充分发挥纪检监察的作用,严防“带病提拔”“带病上岗”。让让责任心强、技术过硬、品德优秀的青年员工到生产经营的主战场去锻炼成长,促使干部队伍后继有人。2018年,川港遂宁分公司按照组织原则和干部聘用条件,任免了股级干部2人,副股级干部5人。

  班子强、公司强,公司强、效益增。这是川港遂宁分公司多年得出的宝贵经验。为把工作做深、做细、做实,班子成员采取“主管领导亲自抓、分管领导抓落实、党员干部见行动”的方式,把党的十九大精神和上级的要求层层传递每个党员和员工心中。党委成员对各场站采取“承包”方式,实行交叉督促检查,统一指导的办法,及时深入生产现场解决存在的各种问题,有力保障了台商工业园、东盟产业园、天齐锂业和川中建材厂等公司年度重点工程项目的质量、安全和进度,进一步提升了公司管网的输配气能力和公司效益。

  “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”。多年在党委书记岗位上的王大雄对党建工作有着独到的理解。一年来,川港遂宁分公司党委在抓党建设工作中,完善和健全了“纵向到底,横向到边”的党建工作责任体系。公司党委对照川港公司《党建三年计划》的“规范建设、巩固提高、全面提升”要求,细化了本单位的三年行动计划,持续推进党的建设创新发展,有效增强党的建设系统性、创造性、实效性,确保公司党的建设质量更高、党的作用发挥更好、党建品牌实效更强。

  “我到场站去,都要与场站的同志说说话、拉拉家常、摆摆龙门阵,目的就是让党建工作接地气”。王大雄告诉记者,一直以来,川港遂宁分公司党委坚持把党支部“六个一”创建活动引向纵深。将创建活动与安全联系点、党建“三联”有机结合,建立基层党建工作与安全生产经营的相互促进的有效途径。

  今年 6月,王大雄亲自向全体党员讲授了《不忘初心永葆本色坚定为奋斗终身的伟大信仰》的专题党课。组织了30余名机关党员到所属气站开展义务劳动等。既陶冶了党员情操,又增进了机关与基层的沟通。

  “王书记,我给你提个意见,希望你能接收受,你作为领导,到我们站的次数太少,”今年8月中旬,王大雄在参加南充西山加气站的民主生会时,站上多名党员向他提出意见。

  今年3月,川港遂宁分公司党委组织16余名干部、党员和员工从西宁加气站出发,前往物流港近10公里的管线进行徒步巡线。与输气管道“亲密接触”,让员工体验到一线员工的辛苦,磨练了吃苦耐劳的意识,有效促进了公司安全生产管理基础的不断夯实。

  细化落实“三会一课”,做到“党日活动、学习教育、组织生活”经常化、规范化、系统化。去年,川港遂宁分公司党委作出明确要求,公司党委成员必须以普通党员身份参加定期参加所在支部的组织生活。缺少一次必须在党员民主生活上作检讨,同时,要求党员干部树立“会后不说会上说,会上不说会后不乱说”的良好风气,倡导党员干部积极在民主生活会上开展批评与自我批评,使党员民主生活会既团结紧张、又严肃活泼。

  党员志愿者进社区,让党员干部围绕“用气安全进万家“开展活动。今年以来,川港遂宁分公司就有30多名党员那参加了“志愿者服务队”,他们利元旦春节、国庆节、“3.15”消费者权益日等特殊节日,进驻各住宅小区设立宣传站点,散发《正确使用燃气》等宣传单,现场讲解、播放《城镇燃气管理条例》录像等,向用户宣讲和安全用气知识,受理用气咨询等。今年,川港遂宁分公司发放各类宣传单2.4万余份,发放安全宣传手册1.6万余份。

  党建工作有力助推了企业的经营管理,党员在各个工作岗上的作用发挥,让川港遂宁分公司尝到了“甜头”,使企业安全受控,经济效益大幅增长。(庄光荣 刘嘉琳)

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